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人事ブログ
1月も下旬となり、当社の近くでもリクルートスーツ姿の学生さんを
見かけることが多くなりました。
2014年4月の就職を希望される学生さんにとっては、ここから数ヶ月間が正念場でしょう。
転職活動においても、今が“勝負の時期”といっても過言ではありません。
「春から心機一転、新しい環境でスタートを切りたい」とお思いの転職希望者と、
「2013年度の事業計画実現に向けて、新たな仲間を迎えて好スタートを切りたい」
と考える求人企業が4/1付の入社をターゲットに、熱心にアプローチし合う時期なのです。
積極的にキャリア採用活動を行っているコーソルも、この時期に
遅れを取るわけにはいきません！
「データベース（DB）エンジニアとしてコーソルで活躍する」という選択肢を、
一人でも多くの人に知っていただき、前向きにご検討いただくべく、
定期的な会社説明会開催やweb求人広告の掲載などを通じて積極的に情報発信を
行っています。
その一貫として、1/27(土)に、東京国際フォーラムで開催された
「@typeエンジニア適職フェア」に出展いたしました。
コーソル名物「赤と黒のブース」 開場前の作戦会議。「会社の魅力を伝えられる
現場エンジニアが1対1で対応 かなぁ」「･･･なんか緊張してきた･･･（汗）」
1/27(土)の出展企業は119社。さらに、複数職種を募集している企業も
少なくありませんでした。
コーソルが来場者の方と接点を持つためには、まずは沢山の出展企業の中から
コーソルを「見つけて」いただく必要があります。
以前のブログでもお伝えしましたが、そのためにコーソルは「目立つ＆分かりやすい」を
テーマにした赤と黒のブースを構えています。
「ん？この会社なんだろう？」と目と足を止めていただいた後は、現場のエンジニアが
1対1でお話しいたします。
コーソルを「見つけて」いただくステップから、沢山の求人企業の中からコーソルを
「選んで」いただくステップに進むためには、「他社との差別化」が重要です。
コーソルのブースでは、現場エンジニアが実体験を交えて、
他社との差別化に繋がる情報をお伝えできるよう努めています。
例えば、以下のようなことが挙げられます。
◇他社にはない、コーソルの特色は何か？
・Oracleを中心としたDB技術のプロフェッショナル集団であること
（社員95名中、85名がDBエンジニア、「ORACLE MASTER Platinum Award 2012」受賞
などの実績あり）
・DB技術に関して、数多くの情報発信を行っていること
（技術書の執筆、技術セミナー・講演の講師、技術記事の投稿など）
・Oracle Database製品サポート事業においては、国内でも数本の指に入る実績を
有していること
◇他の職種にはない、DBエンジニアの特色は何か？
・流行り廃りのない不変的な技術を強みにできること
・コンピューターシステムの中核となる技術を強みにできること
・需要に対してDBエンジニア人口が圧倒的に少なく、希少価値が高いこと
◇コーソルでは何が実現できるのか？
・どこよりも早いスピードで技術を習得し、一人前のDBエンジニアになれること
・「成長期」の組織で、会社と共に成長できること
・変化に寛容な組織で、変化を起こし、自分も変わっていけること
また、言語化が難しいコーソルの雰囲気、カルチャー、社員のカラーなども
感じていただけるかと思います。
コーソルを「選んで」もらえるように
個別にお話しいたします！
なお、他社との差別化に繋がる情報については、弊社エンジニアの渡部も
自身のブログに記していますので、よろしければあわせてご覧ください。
（渡部のブログ記事については、あくまで個人の見解となります）
・Oracle DBサポートエンジニアの仕事をお勧めする3つの理由 – その1
・Oracle DBサポートエンジニアの仕事をお勧めする3つの理由 – その2
・Oracle DBサポートエンジニアの仕事をお勧めする3つの理由 – その3
今後も以下の適職（転職）フェアへの出展が決定しております。
いずれも、現場エンジニアが直接お話しさせていただきますので、
お気軽にブースにお越しください！
・2013年2月 9日(土) DODAエンジニア転職フェア （東京国際フォーラム）
・2013年2月23日（土） マイナビ転職セミナー in 福岡（福岡国際会議場）
※上記は、現段階で参画が決定しているものです。以降の出展スケジュールは、
随時ニュースリリースなどでお知らせいたします
適職（転職）フェアにて、多くの方にコーソルを「見つけて＆選んで」いただけるよう
今後も精一杯対応してまいります！