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人事ブログ
梅雨というと長雨のイメージですが、今年は局地的大雨や台風、真夏日を超える日々等、
既に夏に入ったような気候ですね。
7/11(土)、梅雨明けしたかのような暑さの中、
四半期に一度、全社員が一同に会するコーソルの全社会議（通称”全体会議”）が
行われました。
一昨年度より、7月の第3四半期全体会議は、土曜日に終日実施し、
各チームの重点施策、今後の課題、課題に対する取り組みを発表しています。
今回はその会議の様子をお伝えいたします。
社員数も増え、全体会議は社内の会議室ではなく大きな会場で開催します。
今年の全体会議会場はTKPガーデンシティ永田町。麹町本社のすぐ近くです。
初めに、情報セキュリティに関して、情報セキュリティ管理責任者の松浪さんより
お話がありました。
「P-MarkやISMS認証は取得して終わりではありません。
セキュリティの維持、向上のためには一人ひとりの意識や対応が大切です。
改めてルールを確認し、気を引き締めて業務にあたりましょう」
続いて、金山さんより企業理念、方針、行動指針&スローガンについての確認と、
現状および今後についてのお話がありました。
「『コーソルに頼めば大丈夫』と安心感をもっていただける会社になるために、
ORACLE MASTER Platinum取得者数において、NO.1に近いポジションを
獲得するなど、コーソルのプレゼンスと安心感を高めてきました。
今後も実績を積み重ね、自他共に認める『データベースNO.1企業』を
目指していきましょう！」
今年2015年は、2012年度に策定した中期経営計画2012-2015の最終年度です。
目標達成のために、全社一丸となって残り半年のラストスパートが必要です。
そこで、各グループの部長から、目標達成に向けての重点施策が発表されました。
まずはサポートグループ部長の田中さんから。
「目標達成までもうひと踏ん張り必要。
全社の目標をグループ→チーム→個人とブレイクダウンし、
その成果を積み上げて全社目標を達成しましょう！」
続いてサービスグループ部長の松下さんから。
「この場では、皆さん一人ひとりに意識していただきたい施策のみをお伝えします。
皆さんには、ここに書いてあることを確実に覚えていただき、週明けからの業務で
実践いただくよう、お願いします！」
前回（2015年4月）の全体会議から3ヶ月。
新規のお客様との取引開始や新しいメンバーの入社等、新しい『芽』は
確実に出ていますが、まだまだ課題もあります。
今年2015年度のスローガンである『なせば成る！』の言葉の通り、最後まで気を抜かずに、
一人ひとりの成長が組織の成長に繋がることを意識して、目標達成を実現しましょう！
そして、”称賛（Praise）”対象者の発表です。
今回は、
・資格取得を通じたコーソルのプレゼンス向上に貢献してくれたメンバー
・2015年度「Platinum of the Year 特別賞」を受賞した伊藤さん
・業務改善による品質の向上で、コーソルの技術力・対応力の高さを
アピールしてくれたメンバー
・営業研修から受託案件獲得に繋がった新入社員
・社員紹介キャンペーンでの優勝チーム
が表彰されました！
表彰されたみなさま、おめでとうございます！
最後に、この3ヶ月に新しくコーソルの仲間となった新メンバーの紹介がありました。
お二人とも、どうぞよろしくお願いいたします！
第一部の四半期報告に続いて、社内公募制度より結成された社内プロジェクトの一つである
『サービスマニュアル作成プロジェクト』の経過報告がありました。
テーマパークのスタッフのような元気の良いプレゼンでした！
コーソルでは、業務品質の均一化を目的とし、2012年8月に
『サポートマニュアル作成プロジェクト』が発足されました。
ヒューマンスキルなど非技術的なノウハウや、Oracleデータベースを利用する上で
役に立つ支援ツールの作成等、日々の業務に役立つ情報をマニュアル化してくれました！
プロジェクトの成果であるサポートマニュアルは、コーソルのナレッジベース『BONSAI』に
ギッシリ詰まっています♪
今回発表のあったプロジェクトは、サービス業務版。
サポートグループからサービスグループへ異動があったメンバーに対して、
スタートアップツールとして利用でき、さらにはサービスグループ内のチームを超えた
ノウハウ共有を目的として、『サービスマニュアル作成プロジェクト』が始動いたしました。
2015年10月リリースに向けて、鋭意作成中とのこと♪
コンテンツは、マニュアルだけではなくOracle Database構築トレーニングも
用意しているそう。リリースが楽しみですね！
さて、第二部からは、各チームの発表です。
Ⅰ.チーム概況、Ⅱ.2014年7月～現在の報告、Ⅲ.2015年7月以降の重点施策について
チームごとに発表していただきました。
一日かけての全体会議も今年で4回目。
皆さん発表にも慣れてきたせいか、合間に笑いあり、パフォーマンス（！）あり☆
長時間の会議にもかかわらずあっという間、タイムスケジュール通りの進行で滞りなく
終了しました。
重点施策やベストプラクティス等、この1年の各チームの取り組みを聞いて、
少しずつ、でも一歩一歩着実に、コーソルは成長していると実感しました。
来年は中期経営計画も達成し、新たなステージの始まりです。
コーソルの持ち味であるチームワークを存分に活かし、全社一丸となって
さらにパワーアップを図っていきたいですね！
皆さま、今後もコーソルをどうぞよろしくお願いいたします。
さて、全体会議終了後といえば・・・懇親会！
懇親会の模様は次回のブログでお伝えします。