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人事ブログ
こんにちは！【コーソル】の新庄美菜です。
【コーソル】へのエントリありがとうございます！
2回目メルマガ。是非、お楽しみください。
―◆今週のCONTENTS ◆□◆―――――――――――――――――――――
1. [コーソルNEWS] 将来を有望されている【コーソル】です！
2. [就職活動を楽しむ＆成功のための道] 新卒入社だからこその特権
3. [コーソルブレイク] コーポレートカラーは何色？
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┃1 ┃ [コーソルNEWS] 将来を有望されている【コーソル】です！
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皆さんは、日本オラクルという会社をご存知ですか？
世界最大の企業向けソフトウェア会社、オラクル・コーポレーションの日本法人で、
国内のデータベース市場で、圧倒的なシェアを誇っているというすごい会社です。
先日、その日本オラクルが主催するビジネス会議に、コーソルの代表、金山が招かれました。
Oracle 製品を扱うビジネスパートナーは1000社ともそれ以上ともいわれていますが、
そのうち声をかけられたのはたったの20社だったとか。そこに、まだできたばかりの
【コーソル】が選ばれたというからすごいことです。
コーソルは、独自のビジネスモデルを売りにしています。当日参加した20社の中でも、
コンサルティングやサポートのような「サービス」に特化した会社というのは珍しく、
希少価値の高いデータベースを扱うコーソルの社員たちは、社会ではモテモテ。
オラクル社からは、大いに期待をしていると激励されたとか。
周囲からの期待が大きい分、それに応えなくてはいけないというプレッシャーも
ありますが、それだけに、やりがいもあります。
皆さんも一緒に【コーソル】でチャンスをものにして、やりがい、充実感を
味わいましょう。
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┃2 ┃ [就職活動を楽しむ＆成功のための道] 新卒入社だからこその特権
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皆さんは、就職活動において、何をポイントに企業探しをしていますか？
業務内容？会社の雰囲気？勤務場所や待遇面などなど、人それぞれ重点は違うと
思いますが、今回は、新卒入社だからこその特権「新入社員研修」についてお話します。
新入社員研修は、社会人として仕事をするにあたって、最低限必要なことを学んで
もらう研修です。通常は、電話応対や名刺の交換といった、基本的なビジネスマナーを
学んだ後、皆さんが実際に担当する業務の専門的知識を学びます。
その間で、学生から社会人へと意識を切り替えてもらうのです。
コーソルは、07年春の卒業生が新卒第一期生になりますので、彼ら3名のために、
社員自身がアイデアを出し合ってコーソル独自の研修メニューを作成しています。
現場に出て働き出すと、勉強したくてもなかなか時間が作れません。まとまった時間が
確保できるこの時期に、「自ら考え解決する」能力を養ってもらえるように、しっかり
基礎固めをしてもらいたいと思います。
新入社員研修の教育内容は会社によって様々です。教育プログラムを調べて、会社選びの
判断材料の一つに加えてみてはいかがですか？
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┃3 ┃ [コーソルブレイク] コーポレートカラーは何色？
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会社のイメージやコンセプトを色で表すことがあります。
それを、コーポレートカラー(Corporate Color)といいます。
全日空（ANA）はトリトンブルー。三菱グループは赤で統一しているそうです。
では問題です。コーソルのコーポレートカラーは何色でしょう？
答え：グリーン
一般的に、青は「安定、信頼、清潔」を象徴する意味があり、全世界の70～80％の
会社がコーポレートカラーとして使っているといわれています。
赤は「行動、正確、強さ」を象徴しています。
コーソルは、「成長」の意味を込めてグリーンを採用しています。
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株式会社コーソル
新卒採用担当 新庄美菜
E-mail: 08student@cosol.jp
URL http://www.cosol.jp/