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人事ブログ
1月もあっという間に半分を過ぎようとしていますが、皆さんはもう、今年の抱負や
目標を決められましたか？
今日は、第一四半期 全体会議＆新年会で発表されたコーソルの、抱負と展望
について、お伝えしたいと思います。
1月9日（金）の19時から全体会議、20時過ぎから新年会が、今年も
グランドプリンスホテル赤坂の旧館、サファイアホールにて開催されました。
サファイアホールはらせん状の大きな階段や、ステンドグラスの窓、
きらびやかなシャンデリアが昔のセレブらしき品格を醸し出した、
すてきな古い洋館です。
冷たい雨の降る夜でしたが、寒さもなんのその。
社員一同ワクワクして出かけました。
受付の二人、爽やかですね！
まずは代表金山さんからのお話。
2008年度総括では、年度の売上目標には若干届かなかったものの、
この不況の中、前年比119％の伸び率を記録。
コーソル社員の高い技術と心あるサービスが評価されてのことなのだと思います。
コーソルの会社の企業理念と行動指針についてはこれまで通り、
企業理念：共に成長する
行動指針：（１）成長すること （２）協力し合うこと （３）人の役にたつこと （４）感謝すること
そしてコーソルの特徴である、
（1）事業特化の強み （2）ベンチャーの強み （3）新しい会社の強み
を再確認し、新たに掲げられた2009年度スローガンは・・・
【スクラム the Team コーソル】 です！
ラグビーで言うスクラムというのは15名のチームのうち前の8名が互いに
支え合い、モール（塊）が崩れないよう、一丸となって相手チームに
向かって前に押し進めるものです。
そこから出たボールを後ろの7名が全速力で走ってパスをつないで、
初めてトライ（ゴール）に結びつけることができるスポーツです。
トライに結びつける為に一人ひとり何ができるかを考え、皆の力を
合わせること、これは、コーソルが今までのTeamコーソルをさらに
強固にし、世の中の役に立つ人として・チームとして・会社として
成長するために、とても重要なことだと思います。
さて、続いて2009年度の体制＆計画では、ボードメンバーを始めとして、
数名の昇格人事が発表されました。
ボードメンバーには常に会社全体を考慮した経営的立場として、また、
チームリーダーおよびサブリーダーには、チームの運営管理及び会社
との調整役として、より一層の活躍が期待されています。
今後も良い仲間を増やしつつ、Oracleサポート事業を軸にサービス
事業も拡充。
将来的には海外サテライトオフィス開設も視野に入れ、
【Oracleに関する、心あるサービスの会社として日本一になる！】
【世界一社員が幸せな会社になる！】ことを目標に、まい進して
まいりましょう！
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続いて賞賛対象者の発表です。
トップバッターは、九段サポートチームの森坂さん。
2008年度の全体会議で毎回賞賛されている、貢献度ナンバーワン社員。
今回は＠ITへの記事掲載が称えられました。
「プロとしてのOracle入門」執筆者の3名から、代表で松下さん。
Oracle初心者や新入社員向けに執筆されたものですが、まさに
これまで手作りで行われてきた新卒研修のたまものといえるでしょう。
その前に出版されたOracleアーキテクチャ入門も、売れ行き好調につき
わずか4ヶ月で重版決定と、名誉なこと続きでありがたいですね。
続いて新川サポートチームの皆さんです。
安里さんは年間問合せ対応件数第2位！
岡野さんにも、常駐先の方から感謝のお言葉が！
そんな頼りになる先輩方に守られている、綾ちゃんは幸せ者ですね！
そして！様々な社内イベント企画・運営から盛り上げ役までこなして
くれた、07・08新卒生と支援グループの松浪さん・竹村さん。
皆さんのおかげで、楽しいコーソル・ライフが送れていることを感謝します。ありがとう！
最後にキャリア入社のお二人の紹介です。
小谷さん：毎日知識と技術の習得に励まれています。（やる気マンマンの頼もしい方です）
芦名さん：1月16日からコーソルの一員になります。（入社前に着々と資格も取得
されて、期待大な方です）