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人事ブログ
入社から早3ヶ月。
冬山登山よりも厳しいと評判（？）のコーソルの新入社員研修にも
何とか耐えて、同期7名で協力し合いながら頑張っている12新卒。
まだまだビジネススキルや対応に不安が残っていることは否めませんが、
それでも入社当時に比べて遥かにビジネスマンとして、
またエンジニアとして成長しています。
3ヶ月の成長ぶりを確認するための月次発表会が6/29（金）に
行われましたので、その発表の様子をレポートいたします！
＜配布された資料＞ ＜今回もたくさんの先輩社員が見守ります＞
12新卒による第2回月次発表会のAgendaです！↓
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グループ1：『ライセンスについて』
グループ2：『インスタンス起動停止とプロセスとファイル群』
グループ3：『データベースへの接続方法とトラブルシューティング』
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それぞれ3つのグループに分かれ、12新卒メンバーと同等の知識レベルを
持っている方々を対象に、一人5分で発表を行います。
トップバッターは、グループ1の木村さんと木下さん。
Oracle Database 製品のライセンス体系について説明します。
前回に比べ格段に落ち着きが出てきました。
内容については、もう少し理解を深め説明してくれることを
次回は期待しています！
続いてグループ2の佐藤さん、五十嵐さん、松壽さん。
インスタンス起動・停止、プロセスとファイル群と、
発表内容は盛りだくさんです。
発表はもう手馴れたもの！？時折笑顔も見せつつ、余裕の姿。
次回の課題は、説明内容にプラスαの情報をつけて、
聞き手に価値のある情報を提供することです。
最後はグループ3の井上さん、高橋さん。
Oracle DBへの接続方法とトラブルシューティングを説明します。
グループ3では、デモンストレーションを実施しました。
デモを行うことによってより具体的に視覚で確認することができ、
先輩方も納得です！
全てのグループの発表終了後は、先輩方から厳しい指摘をいただきます･･･
「内容を理解しきれていない。書いてあることを読み上げているだけでは？」
「お客様の立場に立って、お客様が判断できる情報を提供してください」
「そもそも発表の順番を変えたほうがわかりやすいのでは？」
･･･など貴重な意見をたくさんいただきました。
この反省を活かし、次に繋げるためにはどうしたらいいのか･･･
12新卒に与えられた課題は山積です。
さて、次回の月次発表はこの課題をクリアできるのでしょうか。
12新卒の成長を楽しみにしています。
そして月次発表会後は、井上さん・高橋さんが一足早く配属になったため
辞令交付を行いました。
7月から二人は、Oracleサポートチームに配属です。
いよいよエンジニアとして一歩を踏み出そうとしている二人！
一日も早く、“IT社会を支える”立派なエンジニアになってくださいね☆
応援しています。