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人事ブログ
経団連から提言されている「2014年度入社対象の採用選考に関する倫理憲章」には
12月1日から企業は採用活動をスタートすることと記載されており、そして、
多くの企業が1月から本格的に会社説明会や面接など、採用選考をスタートさせます。
年が明けて、早8日。
コーソル新卒採用チームもすでに始動開始！
（というよりアクセル全開です！！）となり学内セミナーに参加させて
いただきましたので、その様子をお伝えいたします。
今回お伺いした大学は、日本で初めて近代的な大学として設立された 『東京大学』。
有名な安田講堂と赤門の図。
歴史と伝統を受け継ぐ東大の『顔』といっても過言ではありません。
＜マメ知識＞
赤門はもと加賀藩前田家上屋敷の御守殿門として、徳川家斉の娘が前田家に嫁いだ時に
建てられたものだそうで、国の重要文化財（旧国宝）に指定されています。
・・・といろいろ記載させていただきましたが、実は会場は大学内ではなく、
大学のほど近くにある『上野グリーンクラブ』という会場で学内セミナーが
実施されました。
今回は、東京大学OBのプリンシパルエンジニア、渡部さんも参戦です！！
事前に打ち合わせをする姿。
学生さんにデータベースのこと、コーソルのことをしっかりご理解いただくために
必死です。
13:00の開場とともに、学生さんの姿もちらほら。
コーソルのブースにも早速学生さんの姿が。熱心にメモを取りながら説明を
聞いてくださる姿に説明を行うエンジニアにも自然と力が入ります！
同会場内にて大手企業が犇く中、コーソルブースはありがたいことに全席埋まりました。
ブースに来てくださった学生の皆さんに感謝！！
1月に入り、本格的に就職活動を開始した方も多いかと思います。
たくさん企業研究をしたり、実際に会社に足を運んだりして、
自分が「これだ！」と思える会社を見つけて欲しいと思います。
ブースでお話をしていると、「文系なので、ITにはちょっと抵抗があります」や
「事業特化した会社はなんだかハードルが高くて自分には向かない気がする」と
言われる学生さんに多くお会いします。
コーソル社員の半数近くは文系出身者。データベースを学生時代に学び、理解して
入社する社員はほとんど（ほぼ！）いません。
最初は誰もが初心者ですが、学べる環境を用意していますからご安心下さい。
ITに興味を持って頂く必要はありますが、コーソルでは企業理念である
「共に解決する」、企業方針である「心あるサービス」に共感して、
以下の5つの行動指針を実行できる人を求めています。
「成長すること」
「協力し合うこと」
「人の役に立つこと」
「感謝すること」
「最善（全力）を尽くすこと」
社会人として常に上記のようなことを達成したいとお考えの方であれば、
皆さんが活躍するフィールドを会社は提供していきますので、ぜひ躊躇せずに
会社説明会にお越しください。
多くの企業を知るチャンスもこの就職活動だけです。
皆さんにとって「なりたい自分になれる会社」「自らの目指す未来がある会社」を
見つけてください。
多くの選択肢の中で、コーソルを選択し、共に成長できる仲間をコーソルでは
探しています！