BLOG
人事ブログ
あっと言う間に4月も後半となり、新緑が美しい季節となりました。
入学や入社で新しい環境に飛び込んだ方たちも、そろそろ慣れてきた頃でしょうか。
コーソルも4/1に新卒新入社員7名を迎え、社内にますます活気が溢れていますが、
4/19には新入社員を迎えて初めての全体会議が実施されました。
今回はその模様をご覧下さい。
まず初めに情報セキュリティに関して、情報セキュリティ管理責任者の松浪さんよりお話がありました。
「情報セキュリティを強化するためには、プライバシーマークもISMS認証を取得すればいいというわけではありません。PDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルをまわし、常に改善していくことが重要です。トラブルを未然に防ぐためにも、日頃から情報セキュリティを意識し、業務を行っていきましょう！」
続いて、金山さんより、2013年第1四半期（1～3月）の報告と、第2四半期移行の計画についてお話がありました。
「コーソルもこの4月で10年目を迎えました。統計上、10年続く会社は5％しかないと言われている中、10年目を迎えることができたのは、社員の皆さんのおかげです。引き続き頑張っていきましょう！」
コーソルの2013年度のスローガンは“脱皮2013”。ヘビのように脱皮し、成長し続ける企業であるために、サポートグループ、サービスグループ、KeyTechnologyチームが、この3ヶ月間の取り組んできたこと、今後の取り組んでいくことについて、お話がありました。
また、昨年より人事採用チームが実施している全社員面談から出た社員の「WANT」を受けて、改善した事項についても発表がありました。
年間の売上目標に対しての見通しは、決して甘くない状況ですが、中期経営計画を達成するためにもここからスピードを上げて目標に向かって突き進んでいきたいところです。
コーソルの中期経営計画の基本方針は
「変わらなきゃ！2015～いつやるの！？今でしょ！～」。
合言葉の
1.気づこう！
2.考えよう！
3.参加しよう！
を意識して、私たち一人ひとりが少しずつでも、自ら「問題意識を持ち」「解決策を考え」「取り組んでいく」ことで、皆で「やりがいを得られ、働きがいがある会社」を作っていきましょう！
続いては、”称賛（Praise）”対象者の発表です。
今回は、
・社内で実施している技術セミナーの更なる充実化を図ってくれたメンバー
・Platinum受験希望者への貸出用ノートPC新規導入を提案/実施し、
Platinum受験希望者への支援を拡大してくれたメンバー
・チーム内での“Human Error Zeroプロジェクト”を始動してくれたメンバー
・お客様企業内で表彰された/お褒めの言葉を頂いたことで、
コーソルの技術力・対応力の高さをアピールしてくれたメンバー
が表彰されました！
表彰された皆さま、おめでとうございます！！
最後にこの3ヶ月に新しくコーソルの仲間となってくれた新メンバーの紹介がありました。
河野さん、どうぞよろしくお願いいたします！
さて、会議の後は、懇親会♪
懇親会の模様は次回のブログでお伝えします！