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人事ブログ
コーソルでは四半期に一度、全社員が一堂に会し、全社会議（通称”全体会議”）を行っており、各チームの重点施策、今後の課題、課題に対する取り組みを発表しています。
4/23(土)に2016年度の第2四半期全体会議を行いました。
今回はその会議の様子をお伝えいたします。
今年の全体会議会場は、都市センターホテル。人数の増加に伴い、会場の規模も年々大きくなっています。
司会進行は営業担当の小野さんです
第一部では、以下の項目についての発表がありました。
・情報セキュリティ
・第1四半期の実績と第2四半期以降の計画
・”称賛(Praise)”対象者の発表
・入社・入場者紹介
初めに、情報セキュリティ管理者の松浪さんからのお話です。
「今一度社内の情報セキュリティルールを確認の上、
日々の業務においてルールを厳守していただくとともに、何か起こった場合には、
速やかに特定のルートにてご報告いただきたい」
続いて金山さんより、企業理念、方針、行動指針の確認と2016年度スローガン、
2016年度方針についてのお話がありました。
「コーソルはまさにこれからが2ndステージです！」
お客様が期待する、あるいは期待を上回るアウトプットを出すよう、
引き続き努めてまいりましょう。そして、コーソルのブランド力を高めていきましょう！
続いて、”称賛(Praise)”対象者の発表です。
今回は、
・資格取得を通じたコーソルのプレゼンス向上に貢献してくれたメンバー
・お客様先での表彰対象となり、コーソルQualityを証明してくれたメンバー
・お客様先でコーソルQualityを認められた結果、案件をご紹介いただいたメンバー
・サービスとサポートが連携し、初のサービス事例を実現させたメンバー
・より働きやすい環境づくりの一環として「くるみんマーク」取得に尽力したメンバー
・勤続10年を迎えたメンバー
が表彰されました。
表彰された皆様、おめでとうございます！
最後に、この3ヶ月に新しくコーソルの仲間となった新メンバーの紹介がありました。
この3ヶ月で、4名の新入社員を含む計8名が、新しくコーソルの仲間に加わりました。
新しくご入社された皆様、ご活躍を期待しております！
続いて、第二部です。
第二部では、以下の項目についての発表がありました。
・中期経営計画振り返り
・社員意識調査結果報告
・社内公募プロジェクト発表
・各チーム発表
初めに、「中期経営計画 2012-2015」の振り返りと今後の取り組みについて、
Oracleサポートグループ部長 田中さん、Oracleサービスグループ部長 松下さんより
発表がありました。
コーソルでは、2012年4月に「中期経営計画 2012-2015」を発表し、
その目標達成に向けて4年間取り組んでまいりました。
全社的な目標については、無事達成することができましたが、
既存業務の改善や教育・採用面では課題も残りました。
2016年は卯木の中期経営計画(2017-2020)の策定に向けて、
もう一度課題を洗い出し、やるべきことを検討していく1年としたいと考えています。
続いて、社員意識調査についての結果報告がありました。
社員意識調査とは、
「中期経営計画 2012-2015」の検証、2016年度方針についての現状及び意識の把握、
次の中期経営計画策定に向けた情報収集の目的で、全社員を対象に行ったものです。
この調査の結果から浮き彫りになった課題を一つずつ検証、解決していくことが
重要だと考えています。
次に、峯岸さんより社内公募プロジェクトについての成果発表と今後の予定について
発表がありました。
このプロジェクトは、ジュニアエンジニアの早期立ち上げを目的としているもので、
テクニカル・ノンテクニカル両面での研修資料作成に取り組んでいます。
最後に、各チームからの発表がありました。
Ⅰ. チーム概況
Ⅱ. 2014年7月～現在の報告
Ⅲ. 2015年7月以降の重点施策
について、チームごとに発表しました。
各チームごと、重点施策やベストプラクティス等、
この1年の各チームの取り組みを発表しました。
チームの垣根を越えて情報共有することで、お客様への新たなビジネス提案のきっかけや、
業務効率の改善になる場合も多々あります。
「共に解決する」というコーソルの企業理念は、こういった取り組みにも表れていますね。
中にはムービーを交えて発表を行ったチームもあり、
各チームそれぞれの個性が光っていました。
会議の途中、時間が押してしまう場面もありましたが、
コーソルの持ち味であるチームワークとタイムマネジメント力で、
無事各チーム発表を終え、時間通りに終了することができました。
今年も全社一丸となってさらにパワーアップを図っていきましょう！
さて、全体会議終了後と言えば・・・懇親会！
懇親会の模様は次回のブログでお伝えします。