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人事ブログ
6月になり、新入社員の研修期間も、3ヶ月目に突入いたしました。
今回は、先日実施いたしましたプレゼンテーション研修の様子をお伝えします！
コーソルでは、新卒の場合は4ヶ月間、第二新卒の場合は3ヶ月間の
研修期間を用意しています。
研修内容は、IT基礎やデータベースの技術研修以外に、
ビジネスマンとしてのスキルを高めるための、非技術的な内容に至るまで、多岐に渡ります。
今回実施したプレゼンテーション研修は、下記のような流れで実施いたしました。
-提示されたテーマの中から一つを選択し、プレゼン資料作成
-オーディエンスの前でプレゼン発表
-プレゼンテーションの基本知識についての講義
オーディエンスの前で各自プレゼン発表を行いました
資料の見やすさや声のトーン、アイコンタクトなども重要なポイントです
書籍や動画も参考にしながら、事前準備を行いました！
オーディエンスを前に、それぞれ個性あふれるプレゼンテーション発表を行った5名。
発表の様子からは、事前準備の苦労や緊張感も伝わってきました。
金山さんから、予期せぬ質問が飛んでくる…なんてことも！
いくら聞き手に感動を与えるすばらしい話術があったとしても、
いくらプレゼン資料を細部まで凝ったとしても、
話し手として伝えたいことが聞き手に伝わらなければ、
プレゼンテーションとしては意味をなしません。
意図的に、伝えたいことを伝えるためには、
話すスピードや強弱といった言葉のスキルと同時に、
言葉以外のスキルも必要になってきます。
今回の研修では、プレゼンテーションに必要なエッセンスを学びました。
コーソルの業務において、「プレゼン力」は非常に重要です。
論理的に考え問題解決ができるとしても、
それを相手に伝えられなければ意味がないからです。
今回の研修で得た気づきや学びを大切に、実業務にも生かしていってほしいと思います！
それでは、また次回の人事ブログでお会いしましょう。
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