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人事ブログ
コーソルの存在意義(＝使命)でもある人財育成。
経験者だけではなく未経験者も積極的に受け入れて育成しています。
今年は4名の新規学卒者がコーソルに入社いたしました。
本日は入社式の様子をご紹介いたします。
2004年に設立したコーソルは、今年の4月1日で15周年を迎えました。
その記念すべき節目に、新卒13期生となる4名のメンバーが新たに仲間に加わりました。
代表金山さんより新入社員に向けて祝辞です。
金山さんの話に聞き入る4名
平成から令和へと元号改正する記念すべき年の4月1日入社の皆さんは、
令和という新しい時代でコーソルを引っ張っていく担い手として、
是非会社と共に成長してください！
コンサルティング&サービス部、サポートサービス部両部長からも
お祝いの言葉をいただきました。
コンサルティング＆サービス部の部長より一言
大事なことは3つ。
① 体調管理
まずは体調管理をしっかりと行ってほしい。
② プロとしての意識
学費を払っていた学生時代とは異なり、これからは「プロとして」活躍し
お客様へのサービス提供の対価としてお金をもらう、ということを忘れないでほしい。
③「時間」の使い方
時間は公平に与えられている。
与えられた時間をどう過ごしていくか、1日1日の過ごし方によって
結果は大きく変わってくる。心して活動してほしい。
サポートサービス部の部長からも一言
失敗を恐れずどんどんチャレンジしてください。周囲がしっかりフォローします。
まだ社員数は134名(2019年4月現在)。お互いの顔の見える規模なので、
コネクションを広げてどんどん成長してください。
最後に新入社員から決意表明！
「技術を身につけてコーソルの戦力として頑張っていきたいです！」
「右も左もわからない新人ですが、持ち前の明るさで頑張っていきます！」
「体調管理をしっかりしてみんなの役に立ちたいです！」
「わからないことが多々ありご迷惑をお掛けするかと思いますが、
指摘いただいたことを素直に受け止め成長していきます！」
早速研修も始まり、戸惑いつつも日々全力疾走しているフレッシャーズ。
そのひたむきな姿勢に、こちらも身の引き締まる思いです！
4ヶ月の研修期間は長いようであっという間。
「わからないことだらけ」と思っていても、
本人が気付いていないだけで、少しずつ着実に成長しています。
周りには頼れる先輩がたくさんいます。
新卒4名がプロとして成長し、お客様に心あるサービスを提供できる
エンジニアになるまで、全力で支援いたします！
この日の決意を忘れずに邁進していってくださいね＾＾
成長を楽しみにしています♪
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