8月1日・巣立ちの日
皆様、暑中お見舞い申し上げます。
暑い毎日、いかがお過ごしでしょうか？
さて、今春（2008年4月）入社した3名の新入社員が、
4ヶ月間の研修を終えて、8月1日に旅立っていきました。
=◆ちょこっとメモ◆=========================================
コーソルの社員数は80名を超えますが、本社（麹町）勤務は20名ほど。
それ以外の社員は、主に都内を拠点とするオラクルパートナー企業に
常駐してお仕事をしています。
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これからは各配属先で、社会の波にもまれながら、本物の社会人に
成長していくことになります。今後については、ぜひ彼らのブログにて
お楽しみください。
さて、本日のブログではこの4ヶ月間の研修を振り返りながら、
巣立っていった3名の軌跡を追ってみたいと思います。
今日、初めて訪れた方も、コーソルの研修が分かっちゃう
スバリ！『早分かり・コーソル新入社員研修のすべて！』
はじまり、はじまり～でございます<(_ _)>
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『早分かり・コーソル新入社員研修のすべて！』
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【 4月 】
◆1日： 入社式・歓迎ランチ・入社オリエンテーション
※いよいよコーソルの社員となった3人。
金山さんや先輩社員たちからの温かい歓迎を受け、
ここで立派な社会人になることを改めて決意！
◆2～3日： ビジネスマナー研修
※初日とはうってかわって体力勝負のマナー研修。
社会人の厳しさを初めて学ぶ。学生気分は一掃された！？
◆4日： 青空教室＆お花見
※お花見の場所取りを兼ねて、四ツ谷の線路沿いで青空教室。
昼はIT基礎研修の予習をみっちり受け、夜は桜の下で大宴会。
◆7日から2週間： IT基礎研修（外部研修）
※まずは、ITの基礎を身につけないことには何もはじまらない。
０を１にする知識を身につけるべく、パソコンについて、
ネットワークについて、外部研修でみっちり学ぶ。
◆最終週： 社内でIT基礎研修復習
※そうはいっても2週間ですべてを学ぶのは無理。
ここで復習することで、より確実なものに（なったかいな）。
◆25日： 初任給
※社会人初の給料、おめでとう。初任給の使い道は？
◆30日： 第1回月次発表会
※IT基礎研修で学んだことを発表。パワーポイントの資料も
プレゼンテーションの仕方もまだまだ未熟。
先輩からガンガンに指摘を受け・・・悔し涙
———————————————-May—
【 5月 】
▽いよいよオラクル研修の開始。これから3ヶ月かけて、
オラクルについての基礎を学んでいきます。
▽ブログ公開スタート。3人で一つのブログ。タイトルは・・・
→右ななめ上の08ブログをあわせてご覧ください。
◆1日： ビジネスマナー研修復習
※社会人となって１ヶ月。ちょっとゆるんだ気持ちを
ここで再度引き締め。常に基礎を忘れるなよー！
◆30日：第2回月次発表会
※オラクルについて発表。範囲が広くてまとめるのが大変。
相変わらず、厳しいつっこみをうける3人。
———————————————June—
【6月】
◆2週目： 営業研修
※「データベースエンジニアとして入社したはずなのにぃ。。。」
モテるビジネスマンは、なんでもこなさなくてはいけないのです。
◆20日： 社員旅行
※初めての社員旅行。3人も実行委員の先輩に借り出され、
社員旅行の成功のために協力しました。
◆最終日： 第3回月次発表会
※これまではITやオラクルなどの技術がテーマ。でも、今回は・・・。
———————————————July—
【7月】
◆11日： 全体会議 企画＆運営＆進行を担当
※初めての全社イベントの仕切りを体験。
みごとなしきりっぷり。あわせて大好評の余興。
お疲れさま。
◆2週目以降： 電話研修
※技術もかなり力をつけた！
この辺から、実践で対応できる能力を身に着けるため
実際の電話を受けることに。
◆最終週： 配属前研修
※あと1週間で旅立ちを迎えることに。
即戦力を身につけるため、サポートについてのノウハウを学ぶ。
◆30日： 第4回月次発表会
※研修最後のプレゼンテーション。
4ヶ月間の成果が確実に見えた！
◆31日： 大掃除・辞令・壮行会（卒業式）
※研修最終日。3日にレイアウト変更を控える社内の
大掃除を行い、清清しい気持ちで辞令発表に臨む3名がいた。
その後、セミナールームでの壮行会。
「卒業おめでとう！いってらっしゃい。帰されてくるなよー（笑）」
———————————————August—
というわけで、4ヶ月間でいろいろなことをこなした3名ですが、
社内研修が終わっただけで、まだまだ未熟ものであることには変わりません。
これからは積極的にそして精力的に仕事をこなし、次世代のコーソルを
担う存在に早く成長してもらいたいと思います。
そして、時代は08、09から10へ。
コーソルの10新卒採用もオープンしました。
そちらは、別のブログにてご案内いたしましょう。
