12新卒内定者「第一回内定者研修」レポート

[3]内定者のお話
2011.07.22

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7月8日（金）13：00より、来春コーソルへの入社を決意してくれた12新卒内定者が
本社に集まり、第一回目の内定者研修が行われました。
12新卒となる内定者は、7名。
6月末に一度顔合わせをしていますが、本格的な研修が始まるこの日は、改めて気持ちを引き締めて来社をしてくれました。
今回はその内定者研修の様子をお伝えいたします！

参加者は内定者の、五十嵐さん・井上さん・木下さん・木村さん・佐藤さん・松壽さん・高橋さんの7名です。
研修の様子。積極的に発言中！！
毎年恒例であるコーソルでの研修参加「ルール」は、
1．参加者＝主役は自分自身であること
2．自分の意見を積極的に伝えるとともに、相手の意見や考え方にも耳を傾けること
3．知る・気づく⇒意識する・考える⇒言動・行動につなげることを体得すること
この3つとなります。
学生を卒業し、社会人として、またビジネスパーソンとして活躍していくには、
自分自身の意識を少しずつ変えていくことが必要ですが、まずは自分を変える必要性に気づくことが最も大切なことだと思います。
主役は自分自身！研修での気づきを基に自分の力で「価値のあるビジネスパーソン」になれるよう、日々精進してくれることを期待しています！！

研修のひとつ、他己紹介の様子。一同、苦戦中です・・・
短時間で相手のことを理解すること、そして理解したことを他の人に正確に伝える難しさを実感しました。
研修を通して、同期のことを理解すること、そして研修ルールの2つ目でもある「自分の意見を積極的に伝えるとともに、相手の意見や考え方にも耳を傾ける」ということの難しさを体感し、改めて気づかされたことも多かったかと思います。
同期の仲間とともに切磋琢磨しながら、社会人になるまでのあと約7ヶ月間、
自分自身をどう変えていくことができるか、そしてどう変化していくのか、
とても楽しみです(*’-‘*)
7月のこの研修を皮切りに、10月から入社まで月一回の研修を行う予定となっています。
これからの研修を通じて、入社後も長い時間を共に過ごす仲間、そして「コーソル」への理解を十分に深め入社をして欲しいと思います。
12新卒内定者の研修につきましては、これからもレポートを続けていきたいと
思います！
このブログを見てくださる方々へ、これからもコーソル六期生となるこの7名の成長を
あたたかく見守っていただきますようお願いいたします！