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人事ブログ
季節は6月。東京も梅雨入りとなりました。
4月に新入社員が入社して早くも2ヶ月が経ち、スーツ姿もだんだん板についてきた
13新卒7名。
毎日研修を通して、少しずつ成長しています。
本日は数ある研修メニューの中でも、代表的なイベントの一つ、
月次発表会の様子をお伝えいたします。
コーソルの新入社員研修には、ビジネスマナー研修や営業研修と並んで、
『月次発表会』なるものが存在します。
研修の多くは、学校での授業のように講師に教わる座学（＝インプット）ですが、
月次発表会はいわゆるアウトプット型。
今まで学んできたことがどれだけ理解できているかを『発表』という形で披露するのです。
聞き手は社内の先輩方。ベテランの技術者を前に、万全な準備をしてきた13新卒も、
緊張の面持ちです。
いよいよ発表・・・こちらにまで緊張が伝わります
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Agenda
Ⅰ．始めの挨拶
Ⅱ．第1班発表「データベース」
Ⅲ．第2班発表「セキュリティ」
Ⅳ．第3班発表「ストラテジ」
Ⅴ．質疑応答
Ⅵ．終わりの挨拶
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今回の発表内容である「データベース」「セキュリティ」「ストラテジ」の3つは、
13新卒が春に受験した、基本情報技術者試験の内容を基に選んだテーマとのこと。
例年の月次発表会では、習いたてのOracleデータベース技術に関する発表が多い中、
今年は少し趣向を変えた発表に、先輩方の期待も高まります。
苦心して作成した資料はこちら！ どれどれ？お手並み拝見・・・
まずは第1班「データベース」について、館野さんと鈴木さんの発表です。
スポーツ用品店の在庫管理を想定し、データベースの実演を基に、データベースの利点、
表の作り方、データベースに障害が発生した際の復旧について、分かりやすく説明して
くれました。
続いて第2班「セキュリティ」について、樋川さんと村田さん。
「さて、ここで問題です。セキュリティ事故を起こさないために、
どのような対策が考えられるでしょうか？」
他社のセキュリティ事故の例も挙げて、セキュリティ対策の重要性と
自社でのセキュリティの取り組みについて話してくれました。
最後に第3班「ストラテジ」。石川さん、島村さん、森薗さんの3人の出番です。
「ストラテジ」の分野では、企業活動を行う上で大切な
『決算書の読み方』／『著作権』／『雇用形態について』／『標準化とは』の
4つのカテゴリーについて、それぞれプレゼンを行いました。
「流動負債と固定負債の違いは・・・」
「ここで著作権クイズです！！」
「世界的に有名な標準化組織といえば？」
時には遊び心のあるクイズも交え、先輩方観客を巻き込んでの発表でした。
発表を待つ間も気は抜けません たくさんの先輩方に見守られ・・・
無事発表を終えて、いよいよ緊張の質疑応答タイム・・・
「p.15だけど、ここに書いてある◯◯の意味は？？」
「セキュリティ対策で挙げていた●●は君たちの案？
それだけじゃぁ事故はセキュリティ事故は防げないんじゃない？」
「AとBとの関連性は？なぜこの項目に載せているの？？」
先輩方の手厳しい指摘に、応戦する13新卒もタジタジ・・・
頑張って質問に答えるも、理解が曖昧な部分を追及され、
見兼ねた先輩が助け舟を出す一幕も。
先輩方の鋭い指摘に、思わず苦笑い・・・
発表後の講評では、
「早口で何を言っているのかわからない」
「言われたことはきちんとメモを取るように」
「スライドを読み上げるだけではなく、自分の言葉で話して」
など、内容以外のプレゼン方法についても、ありがたいアドバイスが。
話すことに一生懸命になりすぎて、聞き手の気持ちを汲み取れなかったり、
発表することに精一杯で、内容がきちんと伝えられなかったり。
「自己満足」にとどまらず、お客様の立場に立ってニーズを把握し、
『心あるサービス』を提供することの難しさを肌で感じた7人でした。
「ご清聴ありがとうございました！！」
先輩方からたくさんの指摘をいただいて、次回に向けての課題は
まだまだありそうです。
失敗も勉強のうち。様々な研修を通して、多くのことを吸収していってくださいね！
次回の月次発表会では、今回よりもさらに成長した姿が見られることを
期待しています！