2016年度第1四半期全体会議が行われました(会議編)

[4]コーソルのイベント
2016.01.18

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2016年がスタートし、早くも2週間が経過しました。
今年の年末年始休暇は短く、あっという間に通常営業に突入です。
新年の幕開けとして、先日開催された全体会議をレポートいたします！

コーソルでは4半期に1回、全社が一堂に集まる
全社会議（通称：全体会議）が行われます。

中でも年度初めの1月開催全社会議は、
昨年度の振り返りと今年度の目標を共有する大事な会議です。

場所はいつも会議を実施している山王健保会館。
社員数が増え、だんだん手狭になってきました。

まずは【時間休導入について】の説明。

労働基準法では、1年に付与する有給休暇のうち5日分について、
時間単位の有給休暇に設定できるとされています。

コーソルでも今までは、半日単位で有給休暇を取得できていましたが、
より社員が働きやすい環境を整えられるよう、時間休を導入いたしました。

例えば急な通院や、役所への手続き、子供の看病などの際にも、
「ちょっと1時間だけ有給取得」ということも可能になりました。

ここからは【2012-2015年中期経営計画】と【2016年度スローガン】について。

コーソルがスタートした2004年も申年でした。
それから丸12年が経ち、干支が一周しました。
リーマンショックや東日本大震災等、この12年で幾多の困難がありましたが、
一致団結して邁進し続けたコーソル。
2012-2015年中期経営計画で立てた売上目標は、めでたく達成いたしました！！

残念ながらコーソルを卒業していくメンバーもいましたが、
今のコーソルの基礎を築いてくれたのは、そうした卒業生のおかげも。
そして、社員にかかわらず、協力会社の方々やお客様も含めコーソルに関わった
多くの方々があるからこそ、今のコーソルが存在します。本当に感謝です。

「今のコーソルは木造2階建。ここで基礎から見直し、
10階建のコンクリートビルが建てられるよう、より一層、
一致団結して頑張っていきましょう！」

そして今年2016年度のスローガンは・・・
『　いまから、ここから　　共に創ろう2ndステージ！　』

スローガンにあるとおり、コーソルは2ndステージ、
さらなる革新の時期に来ています。

木造2階建を10階建のコンクリートビルにするのは、
『リフォーム』ではなく『リノベーション』です。
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『リフォーム』
   →マイナスの悪い状態からゼロの状態に戻す。原状回復
『リノベーション』
     →革新、刷新、修復。ゼロの状態のための機能回復ではなく、
        プラスアルファで新たな機能や価値を向上させる
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今までの現状に満足することなく、プラスアルファでさらにより良いサービスを追求し、
顧客満足だけではなく顧客感動を提供し続けていける企業になっていきたいですね。

スローガンと共に、具体的な方針の『3本の矢』も発表されました。
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(1)コーソルQualityの追求
→企業として、社員として、プライドを持ち続けるよう、さらなる品質向上へ！

(2)知識の活用
→社員一人一人が最大限成果を発揮できるよう、知識集約型に！

(3)時間の創造
→時間単価を意識し、生産性を向上！
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会社の方針に向けて、それぞれ社員一人一人ができることを
いまいちど考えていきたいですね。

ここで各グループの部長から、
市況及び現状分析と、グループごとの施策が発表されました。
　　