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FAQ
[ よくある質問 ]

採用・選考について

  • Q.

    実務未経験者でも応募可能ですか？

    A.
    可能です。データベース（DB）もしくは仮想化ソフトウェアエンジニアとしてのご経験の有無に関わらず、「コーソルでDB・仮想化技術を極めたい」という強い意思をお持ちの方を歓迎いたします。また、これまで約9割の社員が未経験で入社し、第一線で活躍していますので、その実績からも、意欲さえあれば、早い段階で確固たるスキルを身につけられることが証明されています。
  • Q.

    入社条件について教えてください。

    A.
    A.IT業界での就業経験がある方は、ご入社日までに、ORACLE MASTER Bronze以上を取得していただきます。試験配信が終了した資格をお持ちの方は、現在配信中のバージョンへアップグレードしていただく必要があります。
    ※ご応募時には、ORACLE MASTER保有の有無は問いません
    ※IT業界未経験の方は、入社条件の資格取得はありません
  • Q.

    どれくらいの期間で、ORACLE MASTER Bronzeは取得できますか？

    A.
    過去に入社した社員の平均的な所用期間は、就業中の場合には3週間、離職中の場合には1～2週間程度です。ただし、個人差がありますので、実際に学習を進めながらご判断ください。
  • Q.

    応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。

    A.
    選考プロセスは以下の通りです。

    • エントリーフォームよりご応募
      書類選考（約一週間）後にご連絡いたします。
      ※なるべく多くの方と面接させていただく予定です
    • 一次（人事）面接・適性診断
      ご経験やご希望、「なぜコーソルなのか」「なぜOracle DBなのか」を 、あなたの言葉でお聞かせください。
    • 二次（現場マネージャーもしくは教育担当者）・最終（代表）面接 具体的な業務内容やコーソルの雰囲気をご理解ください。
    • 内定
      ※選考期間は、2～4週間程度です
      ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類につきましては、返却いたしかねますので、悪しからずご了承ください
      ※随時会社説明会を開催しておりますので、ご都合がつく方は、こちらからエントリーの上、是非ご参加ください
  • Q.

    会社説明会への参加は必須ですか？

    A.
    必須ではありませんが、コーソルへのご理解を深めていただくためにも、ご都合がつくようであれば是非ご参加ください。遠方にお住まいの方や、日程調整が難しい方につきましては、会社説明会を省略し、上記「応募から入社までの選考プロセスを教えてください」記載のフローで選考を実施いたします。
  • Q.

    夜間の面接は可能ですか？

    A.
    可能です。就業中の方については、基本的に夜間（19:00以降のスタート）に面接をさせていただきます。その他、選考日程については、お気軽にご相談ください。
  • Q.

    選考中にコーソルの社員に会って話を聞くことはできますか？

    A.
    可能です。具体的なリクエストをいただければ、可能な限り、調整させていただきます。

コーソルについて

  • Q.

    平均年齢は何歳ですか？

    A.
    34歳です。（2023年6月時点）
  • Q.

    男女比率はどれくらいですか？

    A.
    男性6割／女性4割です。
  • Q.

    会社の雰囲気について教えてください。

    A.
    風通しが良く、誰もが自由に意見を言い合える雰囲気があります。また、「DB技術」という共通言語を持った、成長意欲の高い仲間と共に、切磋琢磨できるため、モチベーションを保ちやすい環境だと思います。
  • Q.

    勤務地はどこですか？また、転勤の可能性はありますか？

    A.
    勤務地は、本社（千代田区麹町）および、東京都内各所、愛知県豊田市、福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）、コーソルカナダ（トロント）のいずれかです。ご希望やキャリアプランなどをお聞きした上で、決定します。転勤については、上記の勤務地に限らず、事業拡大に伴い、ご相談させていただく可能性があります。 また、福岡オフィスでの勤務を希望される場合には、「地域限定社員制度」を使用し、勤務地を限定して働くことも可能です（福岡オフィス以外への転勤なし）。「地域限定社員制度」については、こちらをご覧ください。
  • Q.

    休日休暇、勤務時間、残業時間などについて教えてください。

    A.
    それぞれ以下の通りです。
    • 休日：週休2日制（月8日以上、基本的には土日祝日休みですが、プロジェクトよっては交替制の場合もあります）
    • 休暇：有給休暇、夏季休暇、特別休暇、Thanks（配偶者誕生日）休暇、産前産後休暇、育児休業など
    • 勤務時間：9:00～18:00（プロジェクトによっては交替制の場合もあります）
    • 残業時間：10～15時間/月（全社平均）

エンジニアのキャリアについて

  • Q.

    入社後の研修について教えてください。

    A.
    ご入社後、ご経験やスキルレベルに合わせて、テクニカル研修を実施いたします。エンジニアとしての就業経験がある方は最大2ヶ月間、IT業界未経験の方は3ヶ月間の研修を予定しています。その後、OJTを経て、業務に就いていただきます。詳細はこちらをご覧ください。
  • Q.

    エンジニアのスキルアップに対する支援について教えてください。

    A.
    資格取得支援制度やフォローアップ研修などがあります。詳細はこちらをご覧ください。
  • Q.

    コーソルでのキャリアパスについて教えてください。

    A.
    コーソルでのキャリアパスは、一言で言えば「十人十色」です。未経験でご入社される方については、まずはサポート業務を通じて、知識・経験を蓄積していただきます。その後は、とことんサポート業務を極める、DB設計・構築・運用管理のプロジェクトで活躍する、リーダーとしてマネジメントに携わる、など多様なキャリアパスが描けます。また、技術書の執筆や講演活動などを通じて、コーソルの知名度を向上させるミッションを担う、「技術統括」 の道もあります。

コーソルの制度について

  • Q.

    待遇や福利厚生について教えてください。

    A.
    待遇や福利厚生は、以下の通りです。
    • 給与見直し年2回
    • 賞与年2回
    • 通勤交通費
    • 各種社会保険完備
    • 契約保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合 https://www.its-kenpo.or.jp/）
    • 健康診断
    • 資格取得支援制度（資格手当）
    • 育児支援手当
    • 社員寮（独身寮）
  • Q.

    人事（評価）制度について教えてください。

    A.
    人事（評価）制度については、こちらをご覧ください。
  • Q.

    雇用形態について教えてください。

    A.
    「正社員」での採用となります。エンジニア職の場合、Oracle製品・仮想化技術製品・DB製品関連業務全般に加え、組織貢献の一環として、マネージメント、教育、採用などの「会社を伸ばす」ための業務にも携わっていただきます。また、勤務地にこだわりたい方向けの「エリア限定職」もございます。詳細はこちらをご覧ください。
  • Q.

    女性の就業に対する支援について教えてください。

    A.
    産前産後休暇、育児休業、時短勤務の制度があります。実際にのべ48名（うち男性20名）の社員が、産休・育休を経て職場復帰をし、仕事と育児を両立しています（復帰率100％／2023年7月現在）。2016年1月には厚生労働省東京労働局より「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得いたしました。女性比率が高いことや、子どものいる男性社員が比較的多いことから、子どもの発熱などの急なアクシデントのあった場合にも、フォローをし合える風土があります。また、育児によって勤務時間や時間外勤務が制限される女性社員には、一定の基準を満たす場合に、「育児支援手当」を支給しています。詳細はこちらをご覧ください。