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経営者通信Onlineにて、コーソルが「女性エンジニアが活躍する企業100社」に
選ばれました！
経営者通信Online “WOMAN’S IT COMPANY 100″の紹介記事はこちら
実際にコーソルで活躍している女性エンジニアの活躍ぶりを見てみましょう！
コーソルは、女性社員比率が3割とIT業界の中では比較的高いことが特長の一つです。
産前産後休業・育児休暇などの制度も整備されていて、現在は4人のママさんエンジニアが
仕事と育児を両立し、活躍しています。
≪コーソルでの女性活躍例≫
◆ DB Onlineにて技術情報連載！
◆「Oracle DBA＆Developer Days」での技術講演！
◆ 教育ノウハウを凝縮した技術書『プロとしてのOracle入門シリーズ』執筆！
◆ Oracle Open World 2012、同2013 @San Franciscoに参加！
◆データベース未経験から6週間でORACLE MASTER Gold取得！
（未経験者での最短記録）
データベース（DB）未経験者の入社が約8割のコーソルですが、
皆、DBのプロフェッショナルとして活躍しています！
なぜコーソルでは女性が活躍できるのでしょうか？
＜コーソルで女性が活躍できる3つの理由＞
1.“手に職”をつけられるから！
⇒希少価値の高いエンジニアを育成
コーソルの事業特化であるDB。中でもOracleは企業向けソフトウェア市場で
トップシェアを誇る製品です。
Oracle DBエンジニアはニーズが高く、“希少価値の高い”存在です。
コーソルでは資格取得支援制度や教育体制が充実していますので、
未経験から「希少価値の高いスペシャリスト」を目指せます！
2．“ずっと”仕事を続けられるから！
⇒コーソル社員の3割以上は女性！
DB技術を身につければ、希少価値の高いエンジニアとして長く仕事を続けて
いくことが可能です。
女性が長く活躍できる秘訣はココにあります。
コーソルでは産前産後休暇や育児休業を取得し、長期に渡って活躍している
ママさんエンジニアも働いているため、周囲のメンバーも理解がありしっかり
フォローしてくれます。
3.“人の役に立つ”仕事ができるから！
⇒オススメはサポートエンジニア
「人と関わる仕事がしたい」「社会に貢献したい」。そんな方に最適なのがサポート
エンジニアです。お客様が抱えるトラブルを解決することで「ありがとう」と感謝される
仕事のため、日々の業務でやりがいや達成感が味わえます。
政府の推奨もあり、「ワーク･ライフ・バランス」や「ダイバーシティ」推進に取り組む
企業が増え、今後より一層、社会における女性のめざましい活躍が期待されています。
性別問わず、自由にキャリア形成ができる時代だからこそ、
「なりたい自分」「やりたかったこと」を今一度見直してみませんか？
★10/12(土) ＠typeエンジニア適職フェア in東京国際フォーラム に
出展いたします★
前回参画した女の転職＠type 転職イベントでは、コーソルのブースに行列が出来るほど
多くの方に来場いただきました！
前回の転職フェアの様子。「手に職をつけたい！」と熱心に耳を傾けています
10/12(土)転職フェアでも、現場で活躍する女性エンジニアが1対1で対応いたします！
多くの方のご来場をお待ちいたしております！