Recruit

採用情報＆選考プロセス

総合職
※エンジニアとしての業務に留まらず、採用活動やメンバー教育など、幅広い分野でご活躍していただくことを期待しています。

■入社1年目～
〈ビジネスパーソン、エンジニアとして独り立ち〉
以下の業務を通じて、データベースや仮想化技術を中心とするシステム全般の知識を身に付けるとともに、コミュニケーション能力・交渉力・タイムマネジメント能力などを磨き、自分自身の『道をひらく』ための基盤づくりをしてください。

• 技術サポート業務（テクニカルアナリスト）
• DB設計・構築業務
• DB運用管理業務（DBA：DB管理者）

■入社5年目～　
〈周りのメンバーを巻き込み、リードする〉
リーダーとして、後輩社員の育成やプロジェクトチームのマネジメントを担当していただきます。これまで築いた基盤を確固たるものとし、積極的に新しい領域にチャレンジするなど、コーソルの『道をひらく』存在を目指してください。

■入社10年目～
〈全社的なマネージャーとして、組織づくりに貢献〉
幹部候補として、複数プロジェクトの統括や、新規ビジネスの立ち上げ、営業・人事・財務などに携わり、会社組織の運営・管理をリードしていただきます。コーソルのブランド力を高めることに留まらず、より広い視野で物事を捉え、多くのステークホルダーを巻き込みながら問題解決をしていける存在を目指してください。IT社会の『道をひらく』力を持ち、IT社会を“持ち上げる”人財に成長していただけることを期待しています。

2025年3月卒業見込みの方、あるいは2025年4月入社可能な既卒(就業経験なし)の方

10名程度

学部・学科は問いません
新卒入社者の半数以上は文系出身！
未経験からでもプロのエンジニアとして成長できます。

月給 230,000円（2023年4月実績）
※みなし残業代（30時間分／44,000円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

・通勤交通費手当
・資格取得手当
※各種資格取得後に手当を支給します
例）
ORACLE MASTER（オラクルマスター）Gold／48,000円
ORACLE MASTER（オラクルマスター） Platinum／360,000円

・育児支援手当
※育児による勤務時間短縮（時短勤務など）によって減少した給与の50％を手当として補填します
・地域手当（所定の条件を満たす場合）
・慶弔祝い金見舞い金制度

年2回（4月・10月）
当社の昇給は年次や社歴に関係なく、実力や実績による評価に基づき決定しています。

年2回（6月・12月）

週休2日制（土・日）、祝日、夏季・有給・特別休暇（Thanks休暇）
※プロジェクトによって交替制あり
※年間休日120日以上