「労働新聞」にて、弊社の人事評価制度をご紹介いただきました

メディア掲載情報
2013.08.08

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人事・賃金・労務の週刊総合情報紙「労働新聞」8月19日号8-9面（「賃金」欄）
にて、コーソルの人事評価制度をご紹介いただきました。

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弊社では、企業理念・企業方針を体現できる人材の育成と組織基盤の強化を目的に、
2011年4月より現行の人事評価制度を導入いたしました。
現場業務の実態を踏まえた上で、「次のステップに進むための課題は何か」が
制度上でも明確になるよう、「見える化」に拘っています。
これにより、特に社員の9割を占めるエンジニア社員の持続的な成長と
モチベーションの維持・向上を支援できる制度になったと自負しております。

「労働新聞」2013年8月19日号8-9面（「賃金」欄）

人事評価制度を含めた人事制度全般の詳細については、こちらをご覧ください。

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「労働新聞」にて、弊社の人事評価制度をご紹介いただきました

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