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  • 2022.09.06

当社は株式会社ワーク・ライフバランスの「男性育休100%宣言」に賛同しています

当社は株式会社ワーク・ライフバランスの「男性育休100%宣言」に賛同しています

当社は2020年4月より、株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室 淑恵）が推進する「男性育休100%宣言」に賛同しています。

　

■コーソルの取り組み

コーソルでは、お客様へのサービス品質を担保するための重要な施策の一つとして、
社員がイキイキと働き、安心して長期勤続できる環境づくりを目指しています。
最長で子どもが小学校を卒業するまで利用できる育児短時間勤務制度や育児支援手当の支給等
新たな制度を導入し、男性育休取得者が体験談を語るイクメン座談会や育休セミナーを開催するなど、
女性だけでなく男性にとっても仕事と育児を両立しやすい職場環境や風土を作り、
男性の育児支援取得率の維持・向上を推進しています。
2022年現在、のべ19名の男性社員が2週間～最大1年半の育児休業を取得しています。
男性の育児休業取得率は60％、平均取得日数は58日と多くの社員が仕事と育児の両立を図っています。
　
2016年に次世代認定マーク「くるみん」を取得。
2019年に厚生労働省主催『イクメン企業アワード2019』でグランプリを受賞。
2021年独立行政法人労働政策研究・研修機構主催『労働政策フォーラム』での登壇や
2022年東京都産業労働局『家庭と仕事の両立支援ポータルサイト』への事例掲載等、
中小企業の男性育児休業取得推進事例として様々な媒体で当社取り組みが紹介されています。

株式会社ワーク・ライフバランス「男性育休100%宣言」Webサイトはこちら
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/

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