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- 東京都開催 令和7年度「東京女性リーダーズ応援ネットワーク企業交流会プログラム」で当社社員が登壇いたしました
INFORMATION
お知らせ
東京都が開催する令和7年度「東京女性リーダーズ応援ネットワーク企業交流会プログラム」で
当社社員が登壇いたしました。
「東京女性リーダーズ応援ネットワーク企業交流会プログラム」とは、
女性活躍推進に取り組む企業同士が課題や悩みを共有し合い、共に学び合う場として、
都内企業の女性活躍を目指す経営者や女性活躍推進における関係部署担当者、
ならびに女性リーダーを対象として、東京都が開催するプログラムです。
第7回『男性社員の育児休業取得促進に向けた取り組みを考える』というテーマの中で、
当社社員が中小企業での男性育休取得推進の取り組み事例などを紹介いたしました。
◆令和7年度「東京女性リーダーズ応援ネットワーク企業交流会プログラム」
第7回『男性社員の育児休業取得促進に向けた取り組みを考える 』
開催日時：2025年11月27日(木) 13:30～16:00
開催場所：御茶ノ水トライエッジカンファレンス
登壇企業：・大日本印刷株式会社
ダイバーシティ& インクルージョン推進室 室長
本田 忠 様
・株式会社コーソル
支援本部 管理部 部長
松浪 暁子
東京都 令和7年度「東京女性リーダーズ応援ネットワーク企業交流会プログラム」概要や申込はこちら
https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/exchange/
コーソルでは男性育休取得推進・女性活躍推進に向けて様々な取り組みを実施しています。
過去に取材いただいた記事の一部をご紹介いたします。
■東京都 家庭と仕事の両立支援ポータルサイト
育児と仕事の両立 企業の取組事例
事例8：株式会社コーソル
「従業員1人ひとりの声を制度に反映し、働きやすい環境を実現
男性育休100％、平均58日間、「イクメン企業アワード2019」グランプリを受賞」
https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/ikuji/jirei/j8.html
■厚生労働省 女性の活躍・両立支援総合サイト
株式会社コーソル （情報通信業）
「くるみん取得やイクメンアワード受賞が企業イメージアップに貢献」
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/practice/detail?id=167
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/practice/img_practice/jirei_pdf/167.pdf